国外公共部门绩效薪酬改革:背景、模式与效果

被引:4
作者
杨伟国
文彦蕊
机构
[1] 中国人民大学劳动人事学院
关键词
绩效薪酬; 公共部门; 国际比较;
D O I
10.14063/j.cnki.1008-9314.2011.01.014
中图分类号
D523 [行政管理];
学科分类号
1204 ; 120401 ;
摘要
20世纪70年代末以来,世界各国公共部门的绩效薪酬改革表现出有规律的发展趋势。本文以国外公共部门绩效薪酬改革三十年的变迁为主线,研究各国改革的背景、模式与效果,为中国的事业单位绩效薪酬改革提供借鉴。
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共 4 条
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