我国高校高层次人才非正常流动的反思

被引：46

作者：

王建华

机构：

[1] 南京师范大学教育科学学院

来源：

江苏高教 | 2018年 / 02期

关键词：

学术管理; 资本主义; 大学教师流动;

D O I：

10.13236/j.cnki.jshe.2018.2.001

中图分类号：

G647 [学校管理];

学科分类号：

040106 ;

摘要：

我国高校高层次人才非正常流动与学术管理"资本"主义趋向密切相关。我国高校对学术人员管理的"资本"主义倾向主要体现在人才引进中"明码标价";对学术成果管理的"资本"主义倾向则主要体现在科研成果发表"论功行赏"。受学术管理"资本"主义的驱动,我国高校高层次人才非正常流动呈现以下特点:等级性,以人才级别或成果的级别作为奖励或资助多少的依据;物质性,人才引进的主要筹码是薪酬和住房,科研成果的奖励手段主要是货币;差异性,同样级别的人才,同样类型的成果,不同学校"价格"差异悬殊。

引用

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共 7 条

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