人力资源开发的心理学研究概况

被引：17

作者：

时勘

机构：

[1] 不详

[2] 中国科学院心理研究所!北京

[3] 不详

来源：

管理科学学报 | 2001年 / 03期

基金：

国家自然科学基金重点项目;

关键词：

人力资源管理; 智能模拟培训; 心理选拔; 胜任特征评价; 组织变革;

D O I：

暂无

中图分类号：

C96 [人才学];

学科分类号：

120202 ; 1204 ;

摘要：

主要介绍近 2 0年来在人力资源管理心理学研究方面的探索和进展 .研究包括员工心智技能模拟培训、再培训管理模式、职业指导和心理测试系统、飞行员、航天员选拔的心理会谈评价标准与方法、高层管理者胜任特征模型评价、国有企业的结构调整、管理者裁员决策特征、员工工作生活质量及科研创新管理等组织变革研究 .基于经济全球化和信息化的要求 ,建议系统开展基于我国文化、历史和社会经济转型期背景的心理行为研究

引用

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页数：6

共 9 条

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时勘 ;

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