基于人力资本的企业核心竞争力初探

被引：8

作者：

可星

舒晓楠

沈路

机构：

[1] 昆明理工大学管理与经济学院

[2] 温州大学管理学院

来源：

关键词：

核心竞争力; 人力资本; 传递机制;

D O I：

暂无

中图分类号：

F270 [企业经济理论和方法];

学科分类号：

摘要：

本文试图在人力资本管理与企业核心能力之间寻找结合点 ,研究有效的人力资本管理与企业核心竞争力形成之间的传递机制 ,为我国企业、尤其是西部企业如何通过人力资本管理培育、保持和提高核心竞争力寻找理论研究的切入点。

引用

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页数：4

共 6 条

[1] 知识型企业核心竞争力的螺旋推进模式 [J].

李宝山 ;

王连娟 .

[2] 面向知识经济的企业核心能力问题探讨 [J].

巢来春 ;

卢智健 ;

陶力一 .

[3] 核心竞争力:企业重组中的一个新概念 [J].

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[4] 企业核心能力理论评述 [J].

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[6] 企业核心能力分析 [J].

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