护理组织承诺与工作绩效的相关研究

被引：8

作者：

黄志红 ^{[1
]}

陈超然 ^{[1
]}

卢光莉 ^{[2
]}

机构：

[1] 河南大学护理学院

[2] 河南大学工商管理学院

来源：

护理研究 | 2007年 / 29期

关键词：

护士; 组织承诺; 工作绩效;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

[目的]探讨护理组织承诺与工作绩效的关系。[方法]用组织承诺量表和工作绩效量表对187名护士进行测查,然后进行相关和回归分析。[结果]护理组织承诺的总分及其各维度都与工作绩效总分存在显著相关;组织承诺各维度对工作绩效都具有一定的预测性,其中,感情承诺对工作奉献的预测性最大;规范承诺对人际促进和任务绩效的预测性最大。[结论]护理组织承诺对工作绩效具有一定的预测性,护理管理者应通过加强护理组织承诺方面的管理来提高其工作绩效。

引用

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页数：2