基于“三重盈余”的电网企业绩效评价模式研究

被引：3

作者：

李永臣

何军石

机构：

[1] 华北电力大学(保定)

来源：

关键词：

电网企业; 企业社会责任; 可持续性发展; 三重盈余; 企业绩效评价; 绩效评价体系; 环保投入; 企业诚信; 模式研究;

D O I：

10.16144/j.cnki.issn1002-8072.2012.26.035

中图分类号：

F426.61 []; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

020205 ; 0202 ; 1201 ;

摘要：

<正>当前,企业社会责任与社会经济的可持续发展成为社会各界讨论的热点话题。衡量企业绩效不仅仅看它经济目标的实现情况,也应该评价企业所实现的生态绩效和社会绩效。这种情况下,"三重盈余"绩效评价模式应运而生。它以利益相关者理论为理论基础,强调企业社会责任和可持续发展。近些年,随着我国电力体制

引用

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页数：2

共 4 条

[1] 浅谈企业绩效评价存在的问题及对策 [J].

郑小平 ;

申凯 .

[2] 企业可持续发展“三重盈余”绩效评价研究 [J].

宋荆 ;

顾平 ;

席娜利 .

[3] 基于科学发展观的企业三重绩效评价模型 [J].

温素彬 ;

薛恒新 .

[4] 企业“三重盈余”绩效评价指标体系 [J].

温素彬 ;

薛恒新 .