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宽带薪酬:一种新型的薪酬结构设计形式
被引：46
作者：
刘昕
机构：
[1] 中国人民大学组织与人力资源研究所博士副教授
来源：
关键词：
薪酬;
企业;
职位;
企业管理;
工作岗位;
薪酬等级;
D O I：
暂无
中图分类号：
F244 [劳动工资、劳动报酬];
学科分类号：
020207 ;
1202 ;
120202 ;
020106 ;
摘要：
引用
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