股权激励真的改善了企业绩效吗——来自我国上市公司的经验证据

被引：30

作者：

徐义群 ^{[1
]}

石水平 ^{[2
]}

机构：

[1] 中国图书进出口广州公司

[2] 暨南大学管理学院

来源：

山西财经大学学报 | 2010年 / 32卷 / 04期

关键词：

上市公司; 股权激励; 公司治理; 企业绩效;

D O I：

10.13781/j.cnki.1007-9556.2010.04.008

中图分类号：

F271 [企业体制]; F272 [企业计划与经营决策];

学科分类号：

1202 ; 120202 ; 1201 ;

摘要：

通过对我国已经实施股权激励的上市公司进行因子分析,并构建回归模型揭示了上市公司实施股权激励对企业绩效的影响。研究结果表明:总体上,我国上市公司股权激励与企业绩效之间呈正相关关系,但不显著;上市公司的经营业绩与用于激励的股本比例存在区间效应,但其相关性随着持股比例的上升而下降。

引用

页码：53 / 59

页数：7

共 11 条

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