反就业歧视论

被引：11

作者：

张宗浩 ^{[1
]}

陈亚东 ^{[2
]}

机构：

[1] 不详

[2] 重庆科技学院系

[3] 不详

[4] 重庆科技学院

[5] 不详

来源：

求索 | 2006年 / 08期

关键词：

就业歧视; 美国; 中国; 制度建设;

D O I：

10.16059/j.cnki.cn43-1008/c.2006.08.036

中图分类号：

F241.4 [劳动就业与失业];

学科分类号：

摘要：

美国反对就业歧视立法已经走在世界的前列,而我国则存在很多不足,有必要完善。我们应当在法律上明确界定就业歧视的内涵和外延,确立就业歧视的判断规则,分清哪些行为是对就业权的合法限制,哪些行为构成就业歧视;要建立反就业歧视的专门机构,对含有就业权限制内容的规范性文件进行审查,确立就业歧视的法律救济途径,以增强对劳动者的保护力度。

引用

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