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绩效考核如何实施更有效
被引：3
作者：
郦藏
机构：
[1] 传化集团有限公司人力资源部
来源：
关键词：
绩效考核;
企业;
企业管理;
年终奖金;
考核周期;
D O I：
暂无
中图分类号：
F272.92 [人事管理];
学科分类号：
1201 ;
摘要：
绩效考核的根本目的是通过考核等管理手段促进绩效的提升,然而真正能够做好的企业却寥寥无几。有调查资料表明,90%以上的企业对自己的绩效考核并不满意。
引用
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