虚拟求职社群成员感知价值对雇主品牌的影响

被引：2

作者：

白彦壮

谷瑜颖

段珺

机构：

[1] 天津大学管理与经济学部

来源：

国际商务(对外经济贸易大学学报) | 2015年 / 02期

基金：

天津大学自主创新基金;

关键词：

虚拟求职社群; 感知价值; 社群意识; 雇主品牌吸引力;

D O I：

10.13509/j.cnki.ib.2015.02.013

中图分类号：

F249.2 [中国];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

本文从虚拟求职社群成员感知价值的功能价值、情感价值和社交价值三个维度的角度出发,探讨其对雇主品牌吸引力的影响。同时,检验了社群意识在社群感知价值和雇主品牌吸引力中是否起到中介作用。本文通过实证分析得出结论:功能价值对雇主品牌吸引力有正向影响;社群意识在社群感知价值和雇主品牌吸引力中起到部分中介作用;社群满意、社群归属和社群承诺对雇主品牌吸引力具有正向作用。

引用

页码：124 / 132

页数：9

共 10 条

[1] 虚拟品牌社群影响品牌忠诚的途径及对策 [J].

刘新 ;

杨伟文 .

价格理论与实践, 2010, (12) :78-79

[2] 企业雇主品牌吸引力及其形成机理研究 [J].

周晖 ;

侯慧娟 ;

马瑞 .

商业研究, 2009, (11) :80-83

[3] 虚拟社区的知识共享机制研究 [J].

徐小龙 ;

王方华 .

自然辩证法研究, 2007, (08) :83-86

[4] 虚拟品牌社群的价值维度对成员社群意识、忠诚度及行为倾向的影响 [J].

金立印 .

管理科学, 2007, (02) :36-45

[5] 社区意识——社区共同体的灵魂 [J].

王亮 .

广西社会科学, 2006, (04) :176-178

[6] 社区意识分析的理论建构 [J].

高鉴国 .

文史哲, 2005, (05) :129-136

[7]

Brand communities on the internet: A case study of Coca-Cola's Spanish virtual community[J] . Maria Sicilia,Mariola Palazón.Corporate Communications: An International Journal . 2008 (3)

[8]

Developing the Commitment to Virtual Community: The Balanced Effects of Cognition and Affect[J] . Sumeet Gupta,Hee-Woong Kim.Information Resources Management Journal (IRMJ) . 2007 (1)

[9]

Captivating company: dimensions of attractiveness in employer branding[J] . Pierre Berthon,Michael Ewing,Li Lian Hah.International Journal of Advertising . 2005 (2)

[10]

Knowledge sharing in virtual communities: an e-business perspective[J] . J Koh,Y.-G Kim.Expert Systems With Applications . 2003 (2)

← 1 →