新护士规范化培养的管理

首先，对新毕业护士进院前的基础资料、绩效、专业知识水平进行评估，录用后对其岗前理论、操作及相关知识进行考试。然后，对新毕业护士进行系统培训，包括：①一般性教育：职业医德教育，规章制度学习，素质教育；②临床培训：实行内、外、妇、儿等科轮转，并进行考核鉴定。通过培训，提高了新毕业护士的思想和技术素质，参加全国执业考试，均全部通过，并其成绩名列省级前列。