对人力资源管理方法的探讨

被引：4

作者：

曾建权

机构：

[1] 华侨大学福建泉州

来源：

关键词：

人力资源管理; 招聘培训; 成本收益; 定量分析;

D O I：

10.14045/j.cnki.nmsx.2001.03.007

中图分类号：

F240 [劳动经济理论];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

人力资源管理的方法很多 ,从定量分析的角度讲 ,有定编定员方法、人力资源供给预测方法、员工工资分配方法、员工招聘和培训的成本收益分析方法。人力资源管理中的这些定量方法 ,可以作为人力资源管理的高层决策和参考。

引用

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