中国人才资源流动的组织选择研究

为了科学地研究人力资源流动的组织选择问题,在海南、广东、上海、北京发放个人问卷2000份,运用SPSS系统对回收的问卷进行了分析研究,并通过对人才流动后组织选择的相关性因素提出一系列建议,为进一步科学地研究人才资源流动提供基础研究。