基于太极思维视角的企业80后员工管理方向研究

被引:5
作者
张力 [1 ]
蒋峥 [2 ]
机构
[1] 北京交通大学经济管理学院
[2] 中国科学院研究生院
关键词
80后; “狼性”员工; 太极思维;
D O I
暂无
中图分类号
F272.92 [人事管理];
学科分类号
摘要
上世纪80年代出生的员工进入职场后,以不同以往的新鲜气质冲击着传统的生活方式、价值观和企业管理理念。对"80后"员工的管理,成为管理理论界和实践界共同关注的课题。基于太极思维的视角,为"80后"员工的管理提供了新的思路。
引用
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