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产学研合作创新中的激励问题
被引：13
作者：
罗德明，张钢
机构：
[1] 浙江大学工商管理学院
来源：
关键词：
企业创新能力;
产、学、研;
报酬结构;
企业利润;
企业主收入;
期望利润;
合作创新;
激励相容;
激励兼容;
概率分布;
监督策略;
期望效用;
知识存量;
成本比例;
效用函数;
合同理论;
学院;
最优合同;
边际成本;
浙江大学;
创新过程;
D O I：
10.19445/j.cnki.15-1103/g3.1996.02.017
中图分类号：
C936 [管理组织学];
学科分类号：
12 ;
1201 ;
1202 ;
120202 ;
摘要：
产学研合作创新中的激励问题罗德明，张钢浙江大学工商管理学院１引言产业界、大学和科研院所相结合的创新模式，被认为是科技成果转化为生产力的最佳方式。在我国，由于企业创新能力普遍较低，产学研合作创新就显得更为重要。在涉及产学研合作创新的诸多问题中，激励处于...
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