教师工作满意度的测量研究

本研究运用一个＂教师工作满意度量表＂，对北京、天津、大连及青岛等四省市的２０４名小学教师进行了测量，结果表明：（１）教师们在工作性质、职业投入感及人际关系这些内在因素上的满意度较高，而在薪水、领导管理、进修提升及物理条件这些外在因素上的满意度较低；（２）女教师的工作满意水平显著高于男教师；（３）从事＂教师＂这一职业的动机对教师的工作满意度有显著的影响。