护士组织承诺现状的研究

被引：9

作者：

陈超然 ^{[1
]}

黄志红 ^{[1
]}

卢光莉 ^{[2
]}

机构：

[1] 河南大学护理学院

[2] 河南大学工商管理学院

来源：

护理研究(上旬版) | 2006年 / 31期

关键词：

护士; 组织承诺; 现状;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

[目的]从人口统计学的角度对我国护士组织承诺的现状进行探讨。[方法]用组织承诺量表对187名护士进行调查,然后对护士的组织承诺现状进行差异分析。[结果]不同年龄段护士在规范承诺、机会承诺和感情承诺方面差异有统计学意义;不同职称护士在感情承诺方面存在差异;已婚护士在规范承诺上显著高于未婚者,但在机会承诺上则低于未婚者;不同学历护士在理想承诺和机会承诺方面差异明显。[结论]我国护士组织承诺的现状在人口统计学变量上存在着一定差异。

引用

页码：2886 / 2888

页数：3

共 4 条

[1]

Effects of quality of life in sec-ondary schools on commitment and sense of efficacy. Louis J. School Effectiveness and School I mprovement . 2004

[2]

Notes on the concept of com-mitment. Becker HS. American Journal of Sociolo-gy . 1960

[3]

Organiza-tional commitment and managerial turnovers:Alongitudinal study. Porter L,Crampon W,Smith F. Orga-nizational Behavior and Human Perfor-mance . 2003

[4]

School cultures:Or-ganizational value,orientation,and com-mitment. Shaw RM,Reyes P. Journal of Educational Re-search . 2002

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