共 1 条
基于证据理论的人才综合测评方法
被引：9
作者：
田鹏
接励
刘旸
机构：
[1] 天津师范大学人事处
[2] 天津工业大学会计学院 天津
[3] 天津
来源：
关键词：
证据理论;
层次分析;
综合测评;
D O I：
暂无
中图分类号：
O223 [统筹方法];
学科分类号：
摘要：
提出了一种基于证据综合的人才测评方法,包括AHP方法中判断矩阵的建立和综合多个测评结论,构造了统一的状态空间,将评价过程视为计算评价结果所处状态的可信度,并举例描述了测评过程.
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