学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
中国和瑞典劳动争议处理体制的比较研究
被引:14
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
侯玲玲
机构
:
[1]
中南财经政法大学法学院
来源
:
西南民族大学学报(人文社科版)
|
2006年
/ 03期
关键词
:
劳动争议;
劳动争议处理体制;
劳动争议调解;
劳动仲裁;
劳动诉讼;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D912.5 [劳动法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
瑞典劳动争议处理体制和我国劳动争议处理体制各有特色。本文在对瑞典劳动争议处理体制简单介绍的基础上,分别从劳动争议类型、处理体制模式、调解、仲裁和诉讼方面予以比较,并结合我国国情特点,探究瑞典劳动争议处理体制对我国劳动争议处理体制改革的启示。
引用
收藏
页码:217 / 220
页数:4
相关论文
共 2 条
[1]
我国劳动争议处理体制模式的选择
[J].
王全兴
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
王全兴
;
侯玲玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
侯玲玲
.
中国劳动,
2002,
(08)
:13
-17
[2]
劳动法.[M].王全兴著;.法律出版社.1997,
←
1
→
共 2 条
[1]
我国劳动争议处理体制模式的选择
[J].
王全兴
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
王全兴
;
侯玲玲
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
侯玲玲
.
中国劳动,
2002,
(08)
:13
-17
[2]
劳动法.[M].王全兴著;.法律出版社.1997,
←
1
→