护理工作环境评价模型构建的指标筛选的研究

被引：55

作者：

毕红梅 ^{[1
]}

范艳敏 ^{[2
]}

杨辉 ^{[1
]}

机构：

[1] 山西医科大学第一医院

[2] 山西医科大学护理学院

来源：

护理研究 | 2008年 / 15期

关键词：

护理; 工作环境; 评价指标体系;

D O I：

暂无

中图分类号：

R47 [护理学];

学科分类号：

1011 ;

摘要：

采用专家调查法建立一套科学的护理工作评价指标体系。两轮专家咨询的有效回收率分别是88.2%和90.0%,显示专家积极性较高;专家权威程度较高,两轮咨询专家权威程度的平均值为0.85;两轮调查总体指标专家协调系数分别为0.234和0.153(P<0.001)。运用德尔菲法确定各级指标的权重,护士参与医院事务、工作特征、工作酬劳、管理形态、专业及个人发展、团队合作6个一级指标权重分别为0.1548、0.1606、0.1736、0.1579、0.1733、0.1798。

引用

页码：1378 / 1379

页数：2

共 7 条

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