组织文化整合视角下海外并购风险生成与演化

被引：30

作者：

陈菲琼

黄义良

机构：

[1] 浙江大学经济学院

来源：

科研管理 | 2011年 / 32卷 / 11期

基金：

浙江省自然科学基金;

关键词：

组织文化; 文化类型; 整合模式; 海外并购; 风险;

D O I：

10.19571/j.cnki.1000-2995.2011.11.014

中图分类号：

F270.7 [企业现代化管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

不成功的组织文化整合是海外并购失败一个非常重要的因素。本文通过分析组织文化差异与海外并购风险之间的关系、组织文化类型、组织文化适应模式以及公司间文化相互学习等要素,刻画了企业海外并购中风险生成与演化的机理。并基于这些机理,利用动态仿真的方法,揭示组织文化整合过程中,海外并购风险演化趋势。最后提出相应建议,以促进我国企业海外并购的成功。

引用

页码：100 / 106

页数：7

共 7 条

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