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非全日制劳动关系的特殊问题
被引:8
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
黄昆
[
1
]
周国良
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
上海市劳动保障局仲裁处
湖南大学法学院
周国良
[
2
]
刘文华
论文数:
0
引用数:
0
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0
机构:
湖南省劳动保障厅仲裁处
湖南大学法学院
刘文华
[
3
]
机构
:
[1]
湖南大学法学院
[2]
上海市劳动保障局仲裁处
[3]
湖南省劳动保障厅仲裁处
来源
:
中国劳动
|
2008年
/ 09期
关键词
:
非全日制;
劳动者;
工伤;
生产力;
因工负伤;
创伤;
非全日制用工;
用工单位;
用人单位;
劳动;
小时工资;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D922.5 [劳动法];
学科分类号
:
030105 ;
摘要
:
非全日制用工作为一种特殊劳动关系,其与全日制劳动关系在法律适用中有相同亦有差别。非全日制用工中的加班、工伤等问题该如何处理呢?对此存在大量的地方性性规定,这些地方性规定有何差异呢?法律适用中该注意哪些问题?本期以案论法即对上述问题予以讨论。
引用
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页码:49 / 52
页数:4
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