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模糊数学在企业文化评价中的应用
被引:17
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
曾建权
机构
:
[1]
天津大学管理学院天津
来源
:
内蒙古民族大学学报(自然科学版)
|
2003年
/ 02期
关键词
:
企业文化;
评价指标体系;
层次分析;
模糊综合评价;
D O I
:
10.14045/j.cnki.15-1220.2003.02.002
中图分类号
:
F224.9 [经济数学方法的应用];
学科分类号
:
摘要
:
针对企业文化的评价问题 ,运用模糊数学的方法建立了企业文化的模糊综合评价模型 .为企业文化的系统分析和综合评价提供了一种科学实用的定量方法 .
引用
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页码:102 / 107
页数:6
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