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不可重复性——中国式管理的致命缺陷
被引:2
作者
:
孙景华
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0
引用数:
0
h-index:
0
孙景华
机构
:
来源
:
企业文化
|
2005年
/ 10期
关键词
:
中国式管理;
可重复性;
管理者;
职务;
再现性;
管理人员;
致命缺陷;
商业智慧;
基业长青;
企业家;
岗位;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
<正>自工业革命以来的几百年间,一个最大的商业成就就是诞生了大量的大型厂商组织。在传统的农业或商业文明时代,没有人会将小手工作坊看作是一个“组织”。因为人员少、品种单一、生产简单等等制约性的因素,老板与雇工之间是简单的、面对面的人际相处关系,因此,“管理就是管人”的定义显得恰如其分。组织结
引用
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页码:49 / 51
页数:3
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