基于海南特色的老年人力资源开发与管理

被引：2

作者：

李简 ^{[1
]}

滕双春 ^{[1
]}

机构：

[1] 海口经济学院

来源：

经营管理者 | 2015年 / 14期

关键词：

老年人力资源; 开发; 管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

D669.6 [中、老年];

学科分类号：

1204 ;

摘要：

随着人口老龄化问题的日渐突出,老年人力资源开发作为解决方式之一越来越受到社会的关注。尤其是在海南,独特的自然气候条件,政府的大力支持都为海南省的老年人才开发提供了便利。但在海南的老年人力资源开发过程中仍然存在依赖于政府力量、管理保障机制不够健全等问题。本文在基于海南省现有老年人力资源开发现状的基础上,通过分析其现状和存在问题,探究相应的开发和管理机制,尽可能的降低人口老龄化的影响,使老年人实现"老有所为"、"老有所学"、"老有所用"的积极老龄化,推进社会"银龄行动"的顺利实施。

引用

页码：159 / 160

共 5 条

[1]

朱琏. 江西省老年人力资源开发研究[D]. 南昌大学 2007

[2] 中国低龄老年人力资源开发研究 [J].