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大学生就业诚信及出路探析
被引:6
作者
:
董红亚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
浙江教育学院人文分院浙江杭州
董红亚
机构
:
[1]
浙江教育学院人文分院浙江杭州
来源
:
浙江教育学院学报
|
2004年
/ 03期
关键词
:
大学生;
就业诚信;
对策;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
C9132 [];
学科分类号
:
030301 ;
1204 ;
摘要
:
大学毕业生就业诚信主要表现为就业履历的掺水造假和随意毁约等问题。学生诚信精神和行为的形成 ,既是思想观念的认知过程 ,又是行为习惯的养成过程 ;既要求学生个人的内在修养 ,又需要有很强的外在约束、规范。首先 ,学校应端正教育思想 ,着眼于育人 ;同时加强学生对诚信问题的正确认识及学生诚信品德的培养。此外 ,还应从利益机制上进行引导 ,建立个人诚信档案和社会信用评价机构 ,直至相关立法。
引用
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页码:106 / 110
页数:5
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共 2 条
[1]
思想道德修养.[M].廖曰文主编;.浙江教育出版社.2003,
[2]
双向反思:简历诚信要靠谁?
[J].
吴弘毅
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吴弘毅
.
中国大学生就业,
2003,
(04)
:20
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