简论面向21世纪的人力资本发展战略

被引：6

作者：

董建英

机构：

[1] 不详

[2] 宝鸡文理学院!陕西宝鸡

[3] 不详

来源：

西北大学学报(哲学社会科学版) | 2000年 / 04期

关键词：

知识经济; 人力资本; 发展战略;

D O I：

10.16152/j.cnki.xdxbsk.2000.04.032

中图分类号：

F124.5 [资源开发与利用];

学科分类号：

020106 ;

摘要：

21世纪是知识经济时代 ,知识将成为所创造财富要素中最基本、最有效的生产要素 ,人力资源成为生产要素中最稀缺的资源。人力资本同物质资本一样 ,是通过投资形成的 ,教育是实现人力资源高素质化的主要途径。教育的作用表现为 ,一是发展全面教育是人力资本发展战略的基石 ;二是发展职业培训 ,实行终身教育是人力资本发展战略的主要内容 ;三是大力发展高等教育是人力资本发展的关键 ;四是以人为本 ,提高人力资源利用效率是人力资本发展战略的归宿

引用

页码：160 / 163

页数：4