人力资源效能测评层次体系研究

被引：3

作者：

王自强

王浣尘

机构：

[1] 上海交通大学

来源：

企业经济 | 2004年 / 12期

关键词：

竞争; 竞赛; 协调; 协同; 和谐;

D O I：

10.13529/j.cnki.enterprise.economy.2004.12.011

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

人的社会性本质决定了人的竞争特性,竞赛可以激发出人强大的内在潜力。协调促使企业整体目标的实现,团体目标与个人需要在协同与和谐中达至一体化,形成企业巨大的凝聚力和向心力。

引用

收藏

页码：27 / 28

页数：2

相关论文

共 1 条

[1] 走进管理时代.[M].上海飞畅文化传播有限公司;Roof&Root屋脊与根工作室编;.东方出版中心.2003,