学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
信息公开原则与政府绩效改革
被引:2
作者
:
刘刚
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
新华社办公厅
刘刚
机构
:
[1]
新华社办公厅
来源
:
新东方
|
2005年
/ 05期
关键词
:
绩效改革;
信息公开原则;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号
:
1204 ;
120401 ;
摘要
:
<正>“公开是原则、不公开是例外”,这是信息公开的基本要义。政务公开反映了信息公开原则的核心思想,即政府部门应当采取有别于组织内部的沟通形式,依法向社会公众及时、准确地提供政府信息服务,其形式包括政府新闻发布会、依申请公开制度、社会公示、听证、专家咨询、决策评估以及邀请公众旁听政府有关会议等多种形式, 以保障公民对国家事务、公共事务的知情权、参与权和监督权。
引用
收藏
页码:20 / 24
页数:5
相关论文
共 1 条
[1]
美国政府绩效评价体系.[M].财政部财政科学研究所《绩效预算》课题组[编];.经济管理出版社.2004,
←
1
→
共 1 条
[1]
美国政府绩效评价体系.[M].财政部财政科学研究所《绩效预算》课题组[编];.经济管理出版社.2004,
←
1
→