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心理契约对员工激励的影响
被引:2
作者
:
陈迎新
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引用数:
0
h-index:
0
陈迎新
机构
:
来源
:
上海企业
|
2012年
/ 05期
关键词
:
心理契约;
企业;
企业管理;
员工激励;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
<正>企业要想使员工能够有效的工作,对组织产生责任感和忠诚感,必须满足员工的需要,实现他们的期望。但是每一个人都是不同的,因此每一个人的需要和期望也是不一样的,而且,即使是同一个人,在不同的时间、
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