企业人力资本资源前沿研究述评与展望——基于分层面视角

被引：11

作者：

田立法 ^{[1
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机构：

[1] 天津商业大学经济学院

[2] 天津商业大学管理创新与评价研究中心

来源：

外国经济与管理 | 2014年 / 36卷 / 08期

关键词：

人力资本资源; KSAOs; 分层面; 战略人力资源管理; 持续竞争优势;

D O I：

10.16538/j.cnki.fem.2014.08.005

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

企业分层面理论的发展使得战略管理、战略人力资源管理与心理学交叉领域的研究越来越受到关注,企业利用人力资本资源获取持续竞争优势的内在机理得到越来越深刻的揭示。本文通过对相关文献的回顾,首先基于分层面理论对人力资本资源的内涵以及组合与突现问题进行了分析,然后解析了人力资本资源的持续竞争优势以及分层面中介作用和"伴随"因素,最后对人力资本资源的未来研究方向进行了展望。

引用

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