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企业科技人才综合评价
被引:2
作者
:
刘振欣
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
山东科技大学资源与环境工程学院
刘振欣
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
石永奎
机构
:
[1]
山东科技大学资源与环境工程学院
来源
:
科技信息(学术研究)
|
2007年
/ 11期
关键词
:
模糊综合评判;
人才评价;
品德系数;
人才评价指标;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F273.1 [企业技术管理];
学科分类号
:
摘要
:
构建了企业科技人才评价指标体系,对其结构和要素进行划分。“才”是科技人才素质的硬性指标,采用模糊综合评价方法。“德”是“才”的统帅,是科技人才的思想灵魂,从跟本上制约着“才”的发挥和运用。引入品德系数的概念,优化科技人才评价结果,使之更加科学、合理。对青岛市某公司质管部化验员素质进行评判,为企业科学合理的科技人才评价和科技人才选拔提供借鉴。
引用
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页码:236 / 238
页数:3
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