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我国地方政府执行力评价指标体系的构建
被引：33
作者：
李红岩
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刘海燕
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王紫尧
[3
]
机构：
[1] 西安交通大学人文与社会科学学院
[2] 山西财经大学公共管理学院
[3] 北京航空航天大学经济管理学院
来源：
关键词：
地方政府执行力;
评价指标体系;
层次分析法;
D O I：
暂无
中图分类号：
D630 [国家机关工作与人事管理];
学科分类号：
030209 [中国政治];
摘要：
采用"自上而下"的执行研究路径,从政府执行的动态运行机制出发,构建了地方政府执行力的评价指标体系。在问卷调查的基础上,运用层次分析法确定了各项指标的权重系数,并对指标体系的信度和效度进行了检验。检验结果显示,执行能力和执行效力的指标权重相近,分别为0.457 9和0.416 1,均大于执行条件指标0.126 0的权重,执行环境和执行文化指标对地方政府执行力的影响较小。由于一般比个别深刻、个别比一般丰富,在指标体系的实际运用中,需要根据具体地区的实际情况做进一步的调整。
引用
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