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涉外劳务应纳入劳动争议处理范围——由一起涉外劳务派遣案引发的思考
被引：12
作者：
李坤刚
机构：
[1] 安徽大学法学院
来源：
关键词：
劳务派遣;
合法权益;
劳务合作;
无形贸易;
劳动;
派遣机构;
争议处理;
跨境就业;
劳动法律关系;
劳动者派遣;
劳动争议仲裁;
劳动合同;
境外就业中介管理规定;
经营资格;
D O I：
暂无
中图分类号：
D922.591 [劳动争议处理法令];
学科分类号：
030105 ;
摘要：
<正>案情介绍申诉人王某于2006年6月20日与被申诉人某国际经济合作有限责任公司签订了"外派劳务协议书",双方约定的主要内容为:被申诉人负责为王某寻找期限为两年的外派劳务;被申诉人收取费用3万元;被申诉方仅负责帮助王某找项目,与国外雇主联系,办理出入境手续、航班、签证;被申诉人不承担用人单位责任。随后,王某缴纳了3万元的费用。被申诉人没有开具发票,仅写了个收条。
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