大学生就业“量”与“质”的关系问题探讨

就业数量与就业质量是描述大学生就业状况的一对范畴,两者相辅相成、不可偏废。制约大学生就业数量与质量协调发展的主要因素有高等教育外延式发展路径、就业结构性矛盾、人才培养模式的因循守旧等等。为适应我国产业转型升级需要,处理好两者关系是当前大学生就业格局中的关键环节。为此,本文提出完善多样化人才培养结构、创新人才培养模式、建立校企合作与协调机制等建议。