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知识型企业中智力资本增值的新途径
被引:3
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
廖冰
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
纪晓丽
金健斌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
重庆大学经济与工商管理学院
金健斌
机构
:
[1]
重庆大学经济与工商管理学院
[2]
重庆大学工商管理与经济发展研究中心 重庆
来源
:
科技管理研究
|
2004年
/ 01期
关键词
:
知识型企业;
智力资本;
增值;
“5-E”模型;
D O I
:
暂无
中图分类号
:
F272.92 [人事管理];
学科分类号
:
摘要
:
关于智力资本增值的研究,美国学者托马斯·斯图尔特和乌尔里齐都提出了自己的观点。本文比较了他们的观点的优缺点,以人力资本的增值作为切入点,提出了知识型企业智力资本增值的途径——“5—E”模型,并分析探讨了“5-E”模型的内容及其在实际运用中应注意的问题。
引用
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页码:146 / 148
页数:3
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论职务晋升的激励作用与公正原则
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机构:
张秀娟
[J].
南开管理评论,
2003,
(02)
: 9
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12+18
[2]
企业智力资本管理[M]. 经济管理出版社 , 袁庆宏著, 2001
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