从“底线型”利益到“增长型”利益——农民工利益诉求的转变与劳资关系秩序

被引：121

作者：

蔡禾

机构：

[1] 中山大学城市社会研究中心

来源：

开放时代 | 2010年 / 09期

关键词：

“底线型”利益; “增长型”利益; 劳资关系秩序; 罢工权; 组织效能;

D O I：

暂无

中图分类号：

F249.26 [劳动关系];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

广东南海本田工人的罢工标志着农民工的利益诉求正从"底线型"利益向"增长型"利益转变。"底线型"利益受法规保护并有清晰的利益标准,"增长型"利益没有正式的法规保护和清晰的利益标准。"底线型"利益纠纷,个体可以通过仲裁和诉讼来解决,而"增长型"利益纠纷没有仲裁和诉讼的通道,只能依靠集体力量得到解决。虽然集体谈判日益成为解决"增长型"利益纠纷的机制,但是"谈判"只是实现"增长型"利益诉求的必要条件,并不当然地是充分条件,除非有"集体行动"的介入。建立社会主义市场经济下的劳资关系秩序,必须理清罢工的法律地位问题、罢工的权利边界问题、工会的组织效能问题。面对"底线型"利益纠纷,政府扮演的是监督者和执法者的角色,面对"增长型"利益纠纷,政府扮演的是协调者的角色。

引用

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共 6 条

[1] 利益受损农民工的利益抗争行为研究——基于珠三角企业的调查 [J].