基于耗散结构理论的跨学科科研团队知识整合机理研究

被引：13

作者：

张宝生 ^{[1
]}

张庆普 ^{[2
]}

机构：

[1] 哈尔滨师范大学管理学院

[2] 哈尔滨工业大学管理学院

来源：

科技进步与对策 | 2014年 / 31卷 / 21期

关键词：

跨学科科研团队; 科研团队; 知识整合; 耗散结构理论;

D O I：

暂无

中图分类号：

G315 [群众性科学研究工作]; G302 [知识学];

学科分类号：

1201 ; 1204 ;

摘要：

大科学时代,跨学科团队已成为解决复杂、多维科学问题的重要组织形式,多学科间的知识整合是实现跨学科团队独特优势的关键。以耗散结构理论为工具,分析了跨学科科研团队的知识整合机理。首先分析了跨学科团队知识整合的耗散结构特征,及其在知识整合过程中存在的熵减机制、学科互补机制、耦合机制及触发机制。构建了跨学科团队知识整合的耗散结构演化模型,分析了跨学科团队知识系统的3种演化趋势及其形成稳定有序结构的基本条件。最后,基于以上分析提出了跨学科科研团队知识整合管理策略。

引用

页码：132 / 136

页数：5

共 9 条

[1]

普利高津与耗散结构理论.[M].湛垦华等编;.陕西科学技术出版社.1998,

[2] 跨学科团队的知识创新及其演化特征——基于创新单元和创新个体的双重视角 [J].