西部大开发中的人力资本分析与政策

被引：3

作者：

杜凤莲

王福勇

机构：

[1] 内蒙古大学经济管理学院

[2] 中国二十二冶海外公司内蒙古呼和浩特

[3] 河北唐山

来源：

关键词：

西部大开发; 人力资本; 人力资源;

D O I：

10.13484/j.cnki.ndxbzsb.2002.02.020

中图分类号：

F249.20 [政策];

学科分类号：

020207 ; 1202 ; 120202 ; 020106 ;

摘要：

人力资本是一个不同于人力资源的概念 ,它具有赢利性、创造性、差异性、累积效应、集合效应、溢出效应等特征。西部地区与东部地区的差距就在于人力资本的存量不同。西部地区要想在尽可能短的时间内积聚大量人力资本 ,就必须实行制度创新 ,打破人力资本与经济发展之间的恶性循环。

引用

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