卫生机构人力资源基本信息数据归类与数据建模

被引：2

作者：

王瑞 ^{[1
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徐勇勇 ^{[1
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刘丹红 ^{[1
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饶克勤 ^{[2
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伍晓玲 ^{[2
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机构：

[1] 第四军医大学预防医学系卫生统计学教研室

[2] 卫生部统计信息中心

来源：

中国全科医学 | 2006年 / 07期

关键词：

人力资源; 信息系统; 概念数据模型;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.2 [卫生防疫组织];

学科分类号：

摘要：

目的对卫生机构人力资源基本信息数据归类并建模,以探讨国家卫生信息数据元标准化的思路和方法。方法依据国家卫生信息概念数据模型的实体分类对卫生机构人力资源基本信息归类和抽象,用UML方法对数据进行建模,参考已有的标准规范数据元。结果总结了卫生机构人力资源基本信息的实体归类及其对象图,规范化的数据元。结论通过对卫生机构人力资源基本信息的数据归类和建模,总结出一套数据元标准化的思路和方法,为国家卫生信息标准化工作和卫生统计调查制度的改革提供了科学依据。

引用

页码：563 / 564

页数：2

共 5 条

[1] 重庆市卫生机构信息化现状调查 [J].