用人单位内部规章制度的性质与司法控制

<正> 用人单位内部规章制度(以下简称单位规章制度)本质上是用人单位单方面制定的用来支配、管理劳动者的手段,在客观上起着约束、规范乃至强制劳动者的作用。实践中,借单位规章制度剥夺劳动者权利、加重劳动者责任的用人单位不在少数。我国立法对单位规章制度的制订、效力等未作明确规定,学术界对单位规章制度的性质也缺乏深入研究,直接导致对其进行司法控制的偏差。本文拟结合我国现行规则及各国立法例对单位规章制度之性质及其司法控制略陈管见。