中国劳动力调查的另一种四层次样本轮换方法

针对中国劳动力调查在部分省级单位内采用的四阶段抽样设计,构造了一种四级单元连续调查五次时的四层次样本轮换方法。该方法中,一级单元采用样本轮换模式40in,二级单元采用样本轮换模式20in,三级单元采用样本轮换模式10in,四级单元采用样本轮换模式5in。与之前构造的一种四层次样本轮换方法相比,该方法具有两个优点,一个是最终抽样单元从首次进入样本到永久退出样本所经历的时间较短,另一个是最终抽样单元在相邻几个季度时具有较高的样本拼配率。