学术探索
学术期刊
新闻热点
数据分析
智能评审
立即登录
企业激励方法整合评价研究
被引:1
作者
:
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
李柏洲
李伟昌
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨工程大学经济管理学院
李伟昌
机构
:
[1]
哈尔滨工程大学经济管理学院
来源
:
科技与管理
|
2003年
/ 01期
关键词
:
企业激励方法;
整合;
相对测度;
D O I
:
10.16315/j.stm.2003.01.008
中图分类号
:
F272 [企业计划与经营决策];
学科分类号
:
1201 ;
摘要
:
激励是开发企业活力的重要源泉之一,是企业管理创新的主体。面对知识经济条件下知识管理,迫切需要企业激励方法组合优化。在提出激励方法整合的内涵的基础上,建立企业激励方法整合数学评价模型,引入相对测度的概念,简化运算,为企业的有效激励提供科学依据。
引用
收藏
页码:21 / 23
页数:3
相关论文
共 3 条
[1]
企业人才资源评价指标体系研究
[J].
兰玉杰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学技术大学
兰玉杰
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈晓剑
.
数量经济技术经济研究,
2001,
(07)
:74
-77
[2]
层次分析法AHP的简化模型
[J].
王赛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨工程大学
王赛
;
刘开第
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨工程大学
刘开第
;
刘开展
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨工程大学
刘开展
.
数量经济技术经济研究,
1999,
(06)
:50
-52
[3]
企业员工激励方法[M]. 中国经济出版社 , 企业员工管理方法研究组编著, 2002
←
1
→
共 3 条
[1]
企业人才资源评价指标体系研究
[J].
兰玉杰
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
中国科学技术大学
兰玉杰
;
论文数:
引用数:
h-index:
机构:
陈晓剑
.
数量经济技术经济研究,
2001,
(07)
:74
-77
[2]
层次分析法AHP的简化模型
[J].
王赛
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨工程大学
王赛
;
刘开第
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨工程大学
刘开第
;
刘开展
论文数:
0
引用数:
0
h-index:
0
机构:
哈尔滨工程大学
刘开展
.
数量经济技术经济研究,
1999,
(06)
:50
-52
[3]
企业员工激励方法[M]. 中国经济出版社 , 企业员工管理方法研究组编著, 2002
←
1
→