企业员工培训的博弈分析

被引：4

作者：

张正杰 ^{[1
]}

黄慧 ^{[1
]}

机构：

[1] 西南民族大学管理学院

来源：

西南民族大学学报(自然科学版) | 2011年 / S1期

关键词：

员工培训; 博弈论; 人力资本;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272.92 [人事管理];

学科分类号：

1201 ;

摘要：

运用博弈论分析方法,分析了企业培训中企业与员工之间的博弈行为,企业的主要风险是培训后员工选择跳槽,企业遭受培训费用损失和人才的流失,企业存在很大的培训风险.最后针对培训完成后员工流失问题提出加强企业文化建设、加强合同管理等建议来解决员工流失问题.

引用

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页数：4

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共 4 条

[1] 人力资本投资中的博弈分析——以企业员工培训为例 [J].

赵红梅 .

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