外部联结、知识共享有效性与团队创新绩效——来自汽车产业的实证研究

被引：9

作者：

苏涛永

李雪兵

单志汶

王泽民

机构：

[1] 同济大学经济与管理学院

来源：

科学学与科学技术管理 | 2016年 / 37卷 / 07期

关键词：

联结强度; 知识共享有效性; 创新绩效; 汽车产业;

D O I：

暂无

中图分类号：

F272 [企业计划与经营决策]; F426.471 []; F273.1 [企业技术管理];

学科分类号：

1201 ; 020205 ; 0202 ; 1202 ; 120202 ;

摘要：

在复杂多变的市场环境下,企业管理者如何建立外部网络关系、利用外部知识,进而提升创新绩效,对企业的发展具有重要意义。以实证方式,研究了外部联结(联结强度,联结广度)、知识共享有效性(新颖性和理解程度)和团队创新绩效三者之间的关系。通过来自汽车行业中181份有效问卷得来的数据来论证本文的假设。结果表明:联结强度对团队创新绩效有显著的正影响;新颖性、理解程度在联结强度、联结广度与团队创新绩效的关系中起中介作用。

引用

页码：26 / 33

页数：8

共 15 条

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