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区(县)党委建立干部关爱容错机制的构想与思考
被引：3
作者：
李玉东
何亚兵
机构：
[1] 中共江苏扬州市江都区委组织部
来源：
关键词：
免责;
创新;
受访者;
容错机制;
党委;
D O I：
10.19572/j.cnki.ldkx.2016.13.041
中图分类号：
D262.3 [党的干部工作];
学科分类号：
摘要：
<正>建立健全允许失败、宽容犯错的容错机制,能有效保护和调动干部干事创业、主动作为的积极性,有效激发和提振干部勇于探索、敢于担当的精气神。在从严监督管理干部新常态背景下,探索建立干部关爱容错机制,是推动干部担当作为、防治"为官不为"的积极尝试和有效路径。一、实施动因以容错风尚引领担当风尚。干部要有担当精神,组织须有担当胸怀。建立干部关爱容错机制,实质是以组织担当促干部担当,引领干部树立"敢担当、能担当、善
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