《劳动合同法》促进企业完善薪酬管理

被引：3

作者：

叶维弘

机构：

[1] 上海市人力资源和社会保障局

来源：

关键词：

《劳动合同法》; 薪酬管理; 劳动合同法; 劳动法; 职工薪酬; 人工成本管理; 薪酬差距; 企业; 企业管理;

D O I：

暂无

中图分类号：

D922.52 [劳动合同法]; F272.92 [人事管理];

学科分类号：

摘要：

<正>《劳动合同法》实施后,企业更多关注的都是围绕劳动关系方面的研究与探讨。然而《劳动合同法》对劳动者的工资奖金、保险福利、经济补偿以及制定企业薪酬制度的程序等都作了明确的规定。在《劳动合同法》的98条内容中,涉及薪酬的多达29条,占近三分之一,对企业用人的各个环节都提出了薪酬管理的相应要求。

引用

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