医院人力资源管理的瓶颈——绩效评估

被引：5

作者：

隗铁夫 ^{[1
]}

樊荣 ^{[2
]}

冯勇 ^{[3
]}

魏立群 ^{[4
]}

机构：

[1] 北京大学临床肿瘤学院人力资源处

[2] 北京大学临床肿瘤学院财务处

[3] 卫生部国际合作司

[4] 香港浸会大学商学院管理系

来源：

中国医院 | 2006年 / 03期

关键词：

医院; 人力资源管理; 绩效评估;

D O I：

暂无

中图分类号：

R197.3 [医院、综合医院];

学科分类号：

1004 ; 120402 ;

摘要：

本文根据人力资源管理理论,分析当代中国医院人力资源管理中绩效评估的现状,发现其中存在的主要问题,提出了完善岗位说明书、让员工充分参与、进行全方位立体考评等解决办法。

引用

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