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韦伯官僚等级制的非人格化特征及启示
被引：4
作者：
吴智鹏
机构：
[1] 中国人民大学中共党史系北京
来源：
关键词：
官僚等级制;
非人格化;
以德行政;
D O I：
暂无
中图分类号：
D033 [国家政治制度];
学科分类号：
摘要：
韦伯的官僚等级制设计具有非人格化的特征,在对传统官僚等级制的批判中提出的这种非人格化特征既有历史的进步意义,同时在实践中又存在着偏差。本文在肯定其历史进步意义的同时,对其实践中的偏差提出救治的方案,从而揭示这种非人格化特征对我国的行政体制改革的启示作用。
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